Purwaningsih, Puspita (2011) Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Giling (Studi Pada Perusahaan Rokok Kretek PT. Karya Niaga Bersama Kota Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh yang signifikan baik secara simultan ataupun parsial antara kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memilih PT. Karya Niaga Bersama Kota Malang sebagai obyek penelitian yang menitik beratkan pada karyawan bagian giling sigaret kretek tangan (SKT). Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian explanatory research . Alasan utama pemilihan jenis eksplanatoris ini adalah untuk menguji hipotesis yang diajukan. Diharapkan melalui hipotesis tersebut dapat menjelaskan hubungan dan pengaruh pada variabel-variabel yang sudah ditetapkan. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 346 orang dengan sampel sebanyak 78 orang karyawan bagian giling PT. Karya Niaga Bersama Kota Malang, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling yaitu secara acak tanpa memperhatikan strata. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat digunakan teknik analisis data dengan melakukan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik. Uji hipotesis menggunakan uji F dan ji t sedangkan untuk menganalisis data digunakan analisis regresi linier berganda, uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokredastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel gaji (X1), insentif (X2) dan tunjangan (X3) promosi (X4) dan lingkungan kerja (X5) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dengan signifikasi 0,003 dengan koefisien determinan 0,216 (21,6%). Sedangkan secara parsial variabel promosi (X4) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dengan signifikasi 0,029. Variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan yaitu variabel gaji (X1) dengan standardize coefficient beta sebesar 0,310. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa kelima variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan namun tidak secara parsial. Variabel gaji pokok (X1) merupakan variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan bagian sigaret kretek tangan (SKT) PT. Karya Niaga Bersama Kota Malang.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2011/398/ 051102834 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 12 Aug 2011 10:52 |
| Last Modified: | 12 Aug 2011 10:52 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/105435 |
Actions (login required)
 |
View Item |