Hilmiah, NurHidayati (2011) Pengaruh Stres dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Mahakam Kencana Intan Padi Surabaya. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Sumber daya manusia merupakan salah satu aset yang berharga dalam mencapai tujuan perusahaan. Kemajuan suatu perusahaan sangat tergantung pada kualitas sumber daya manusianya. Setiap perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki prestasi kerja yang baik untuk terus eksis dalam persaingan usaha yang semakin ketat. Tuntutan perusahaan atas performa karyawan yang baik dan terus meningkat seringkali menyebabkan stres yang akhirnya berdampak pada prestasi kerja. Selain itu, kepuasan kerja karyawan yang belum sepenuhnya terpenuhi juga menyebabkan prestasi kerja karyawan belum mencapai hasil yang optimal. Perusahaan perlu mengelola atau meminimalisir stres yang dialami karyawan serta meningkatkan kepuasan kerja mereka sehingga prestasi kerja karyawanpun juga meningkat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh variabel stres dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Mahakam Kencana Intan Padi Surabaya baik secara simultan maupun parsial, serta mengetahui dan menganalisis variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Mahakam Kencana Intan Padi Surabaya. Jenis penelitian yang dilakukan adalah explanatory research. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang, dengan teknik pengambilan sampel berupa simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan studi pustaka. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Untuk menganalisis data digunakan uji regresi linier berganda dan diperkuat dengan uji asumsi klasik yang berupa uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedasitas. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut. Pertama, secara simultan tingkat stres dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Mahakam Kencana Intan Padi Surabaya. Kedua,secara parsial tingkat stres dan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Mahakam Kencana Intan Padi Surabaya. Ketiga, kepuasan kerja memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Mahakam Kencana Intan Padi Surabaya.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2011/118/051100856 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email repository.ub@ub.ac.id |
| Date Deposited: | 06 Apr 2011 10:39 |
| Last Modified: | 18 Oct 2021 19:36 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/105137 |
Preview |
Text
051100856.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |