RidhoHardiyanto (2009) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) diarea Bandar Lampung. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi baik secara simultan maupun parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) diarea Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research untuk mengkaji pengaruh Budaya Organisasi (yang terdiri dari Trust (X1), Integrity (X2), Professionalism (X3), Customer Focus (X4), dan Excellence (X5), terhadap variabel terikat yaitu Kinerja Karyawan (y). Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner. Sedangkan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling , dan Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Organik pada PT. Bank Mandiri (persero) diarea Bandar Lampung dan jumlah sample yang diambil sebanyak 69 Karyawan.Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik yang meliputi uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, pengujian hipotesis yang meliputi uji F dan uji t dan uji dominan. Dari Uji t dapat diketahui pengaruh faktor-faktor budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial. Dari hasil penelitian analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa nilai F hitung sebesar 16.817 sedangkan nilai F tabel sebesar 2.37 berarti nilai F hitung > F tabel artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (persero) diarea Bandar Lampung secara simultan. Untuk mengetahui keeratan hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat dapat ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi secara keseluruhan (Multiple R) sebesar 0.756 artinya bahwa hubungan antara keseluruhan variabel bebas terhadap variabel terikat sebanyak 75.6 %. Besarnya kontribusi seluruh variabel bebas terhadap variable terikat yang diterangkan dalam nilai Adjusted R Square menunjukkan nilai sebesar 0,538 atau 53 %. Artinya bahwa variabel kinerja karyawan (Y) dijelaskan sebesar 53 % oleh variabel Budaya Organisasi sedangkan sisanya 47 % dijelaskan oleh variabel lain di luar 5 variabel bebas yang diteliti.variabel Integrity tidak mempunyai pengaruh yang signifikan karena nilai signifikansinya sebesar 0.848(>0.05), variabel Professionalism juga tidak mempunyai pengaruh yang signifikan karena nilai signifikansinya sebesar 0.811 (>0.05), begitu juga dengan variabel Customer Focus juga tidak mempunyai pengaruh yang signifikan karena nilai signifikansinya sebesar 0.444(>0.05). Hanya variabel Trust (kepercayaan) X 1 dan Excellence ( kesempurnaan) X 5 yang memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Dari data yang telah diolah maka dapat disimpulkan bahwa variabel Excellence dengan nilai koefisien regresi 0.541 dengan signifikansi 0.000 (<0.05) adalah variabel yang paling dominan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2009/4/050900220 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 12 Feb 2009 08:28 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 07:37 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/104279 |
Preview |
Text
BAB_1_PDF.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
abstrak.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_V_PDF.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_II_PDF.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_III_PDF.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
BAB_IV_PDF.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
DAFTAR_ISI.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
Hasil_Tabulasi_Data.pdf Download (2MB) | Preview |
Preview |
Text
KATA_PENGANTAR.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
LAMPIRAN2.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
LEMBAR_PENGESAHAN_KOMPRE_AKHIR.pdf Download (1MB) | Preview |
Preview |
Text
LEMBAR_PENGESAHAN_utk_kompre.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |