FauziahDamayanti (2009) Analisis Analisis Variabel-variabel yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Pemasaran PT BCA Finance Cabang Sudirman, Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui variabel-variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan serta untuk mengetahui variabel apa yang lebih dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah gaji (X1), insentif (X2), pendidikan (X3), dan masa kerja (X4), usia (X5), dan pelatihan sedangkan variabel dependennya adalah produktivitas kerja karyawan (Y). Penelitian ini merupakan penelitian populasi karena mengambil seluruh jumlah populasi sebagai responden yaitu 32 orang karyawan bagian pemasaran PT BCA Finance Cabang Sudirman, Malang. Untuk analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan komputer SPSS 13 for Windows. Dari hasil yang telah dilakukan diperoleh persamaan regresi linier berganda : Y = 0,152 + 0,578X 1 + 0,328X 2 + 0,004X 3 -0,429X 4 -0,051X 5 +0,488X 6 Dari persamaan regresi tersebut menunjukkan adanya pengaruh dari variabel bebas (gaji, insentif, pendidikan, masa kerja, usia, dan pelatihan) terhadap variabel terikat (produktivitas kerja). Pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat secara simultan dijelaskan melalui R-square (R 2 ) sebesar 0,838, dan P Value 0,000. Dengan demikian berarti bahwa faktor-faktor mempengaruhi produktivitas kerja karyawan bagian Pemasaran PT BCA Finance Cabang Sudirman, Malang dapat dijelaskan sebesar 83,8% variabel gaji (X1), insentif (X2), pendidikan (X3),masa kerja (X4), usia (X5), dan pelatihan (X6) sedangkan sisanya 16,2% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitiannya ini. Adanya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat secara parsial dijelaskan melalui nilai koefisien regresi X 1 sebesar 0,578 dengan P Value = 0,017; X 2 sebesar 0,328 dengan P Value = 0,038; X 3 sebesar 0,004 dengan P Value = 0,969; X 4 sebesar -0,429 P Value = 0,009; X 5 sebesar -0,051 P Value = 0,701; X 6 sebesar 0,488 P Value = 0,019. Hal ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel Gaji (X1), insentif (X2), masa kerja (X4), pelatihan (X6) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Variabel pendidikan (X3), dan usia (X5) tidak berpengaruh sinifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Variabel gaji (X1) dengan nilai Standardized Coefficients Beta sebesar 0,629 adalah variabel yang lebih dominan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) dibandingkan dengan variabel lainnya.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2009/362/050902340 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 330 Economics |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 25 Aug 2009 09:12 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 06:55 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/104240 |
Preview |
Text
050902340.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |