Pengaruh Penilaian Kinerja Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Tahun 2017

Putra, Endi Septianda (2018) Pengaruh Penilaian Kinerja Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Tahun 2017. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penilaian kinerja pegawai pemerintah mengalami perubahan dari yang sebelumnya menggunakan DP3 menjadi SKP. Perubahan ini dilandasi karena DP3 hanya menilai berdasarkan sudut pandang penilai, bukan berdasarkan prestasi kerja pegawai. Hadirnya SKP diharap mampu menjadi sistem penilaian kinerja yang dapat diandalkan dalam hal menilai kinerja pegawai. Motivasi kerja pegawai di Sekda Jatim terlihat sudah optimal, terlihat dari hasil kinerjanya yang memuaskan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh dari penilaian kinerja terhadap motivasi kerja pegawai di kantor Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Dalam skripsi ini peneliti menggunakan konsep penilaian kinerja dengan empat dimensi yaitu akseptabilitas, sensitivitas, reliabilitas, dan praktikal sedangan pada konsep motivasi kerja dengan empat dimensi pula yaitu ambisi untuk berkompetisi, bekerja keras, ketekunan, dan kreativitas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier sederhana. Responden dalam penelitian ini sebanyak 89 orang yaitu pegawai negeri sipil yang bekerja di Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Kemudian didapat hasil dari penelitian ini adalah penilaian kinerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai, yang berarti kenaikan poin dalam variabel penilaian kinerja turut mempengaruhi kenaikan poin pada variabel motivasi kerja. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu tolak H0 (penilaian kinerja tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai) dan terima H1 (penilaian kinerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai). Penilaian kinerja saat ini mendapatkan respon positif oleh pegawai pemerintah di Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Tingginya motivasi kerja dalam instansi Sekda Jatim dipengaruhi juga oleh adanya penilaian kinerja yang baik.

English Abstract

-

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FIS/2018/169/051802861
Subjects: 300 Social sciences > 320 Political science (Politics and government) > 320.8 Local government
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Pemerintahan
Depositing User: Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited: 14 May 2018 01:17
Last Modified: 18 Oct 2021 07:06
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/10421
[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (256kB) | Preview
[thumbnail of BAB IV.pdf]
Preview
Text
BAB IV.pdf

Download (242kB) | Preview
[thumbnail of BAB V.pdf]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (551kB) | Preview
[thumbnail of BAB VI.pdf]
Preview
Text
BAB VI.pdf

Download (166kB) | Preview
[thumbnail of BAB III.pdf]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (314kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (203kB) | Preview
[thumbnail of BAGIAN DEPAN.pdf]
Preview
Text
BAGIAN DEPAN.pdf

Download (364kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (83kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf

Download (3MB) | Preview

Actions (login required)

View Item View Item