DevySastikasari (2009) Pengaruh Program Pemberian Opsi Saham Kepada Karyawan atau Employee Stock Options (ESOs) terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan pengaruh pemberian program opsi saham kepada karyawan terhadap kinerja keuangan. Variabel independen adalah program pemberian opsi saham kepada karyawan dan variabel dependen adalah kinerja keuangan. Kinerja keuangan diukur melalui profitabilitas sehingga proksi dari kinerja keuangan adalah EPS dan ROA. Penelitian ini menggunakan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2007 dan telah mengumumkan opsi saham karyawan mulai tahun 2003 sampai tahun 2005. Dari kriteria tersebut, peneliti memperoleh 11 perusahaan yang menjadi sampel dengan jumlah populasi sebesar 43 perusahaan. Periode pengamatan dalam penelitian ini adalah satu tahun sebelum dan dua tahun sesudah pengumuman opsi saham karyawan dan diperoleh sejumlah 44 data pengamatan. Untuk memperoleh data, peneliti menggunakan metode purposive sampling dan metode analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS versi 13 dalam proses penelitian data. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa program pemberian opsi saham karyawan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja keuangan. Hal ini berarti bahwa program pemberian opsi saham karyawan dapat meningkatkan kinerja keuangan. Hasil analisis regresi berganda telah membuktikan hal tersebut.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2009/163/050901004 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 330 Economics |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Unnamed user with email repository.ub@ub.ac.id |
| Date Deposited: | 16 Apr 2009 09:13 |
| Last Modified: | 21 Oct 2021 16:29 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/104021 |
Preview |
Text
050901004.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |