Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Stres Kerja : Studi Pada Karyawan Administratif PT. Bank Jatim Cabang Blitar.

BasukiWidodo (2007) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Stres Kerja : Studi Pada Karyawan Administratif PT. Bank Jatim Cabang Blitar. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik yang terdiri dari variabel penerangan, warna, bising, udara, dan musik terhadap stres kerja pada karyawan PT. Bank Jatim Cabang Blitar. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah " explanatory research atau confirmatory" yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesa. Penelitian ini terdiri atas lima (5) variabel bebas (X), yaitu variabel penerangan (X 1), variabel warna (X2), variabel bising (X3), variabel udara (X4), variabel musik (X5) dan satu (1) variabel terikat yaitu stres kerja (Y). Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik populasi dengan jumlah 35 karyawan administratif . Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan program SPSS 10.0 for Windows . Berdasarkan hasil penelitian, dapat diketahui bahwa perubahan variabel stres kerja (Y) dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja fisik (X) sebesar 68%, sedangkan sisanya sebesar 32% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Dari ke lima variabel bebas tersebut, variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap stres kerja (Y) adalah variabel musik (X5) dengan nilai koefisien standardized (Beta) tertinggi sebesar -0,437.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FE/2007/386/050701889
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Endang Susworini
Date Deposited: 30 Jul 2007 00:00
Last Modified: 20 Oct 2021 10:13
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/103227
[thumbnail of 050701889.pdf]
Preview
Text
050701889.pdf

Download (3MB) | Preview

Actions (login required)

View Item View Item