BKG

Fitria, Lela (2017) Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Indonesian Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penerapan sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG) terhadap kinerja aparatur sipil negara. Pada dasarnya, terdapat beberapa faktor atau variabel yang dapat mempengaruhi kinerja aparatur sipil negara (Y). Namun, terdapat lima faktor atau variabel yang akan dibahas dalam penelitian ini, yaitu Sumber Daya Manusia (X1), Perangkat keras (X2), Perangkat Lunak (X3), Database (X4) dan Jaringan (X5). Untuk mewujudkan kinerja aparatur sipil negara yang berkualitas pada sektor publik, diperlukannya sumber daya aparatur yang dapat memaksimalkan peralatan teknologi dengan penerapan SIMPEG yang merupakan sarana dalam mengelola database kepegawaian. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis pengaruh penerapan SIMPEG terhadap kinerja aparatur sipil negara secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Skala pengukuran yang digunakan yaitu dengan menggunakan skala likert. Responden dalam penelitian ini adalah aparatur sipil negara pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang yang berjumlah 52 orang. Uji instrumen penelitian, meliputi: Uji Normalitas, Uji Linearitas, Uji Multikolinearitas dan Uji Heteroskedastisitas. Teknik analisis data, meliputi: Analisis Data Deskriptif, Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi, Analisis Regresi Linear Berganda, Analisis Regresi Linear Sederhana dan pembuktian hipotesis melalui Uji F (Simultan), Uji t (parsial) dan Uji Variabel Dominan. Hasil uji statistik penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Penerapan SIMPEG terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara secara simultan, hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel (176,826> 2,417), maka H0 ditolak dan H1 diterima. Selain itu, juga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Penerapan SIMPEG (sumber daya manusia, perangkat keras, perangkat lunak, database dan jaringan) terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara secara parsial, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel sumber daya manusia (14,742 > 2,013), perangkat keras (16,001 > 2,013) perangkat lunak (16,131 > 2,013), database (13,215 > 2,013) dan jaringan (18,952 > 2,013).

English Abstract

This research was motivated by the importance of the application of employee management information system (SIMPEG) on civil state apparatus performance. Basically, there were several factors or variables that could affect the performance of civil state apparatus (Y). However, there were five factors or variables that were discussed in this study. They were Human Resources (X1), Hardware (X2), Software (X3), Database (X4), and Network (X5). In order to actualize a qualified civil state apparatus performance in the public sector, the employee who could maximize technological equipment to implement SIMPEG were needed as a means of managing personnel databases. The purpose of this research was to know, explain and analyze the influence of implementing SIMPEG on civil state apparatus performance simultaneously and partially. In this study, explanatory with quantitative approach was used as the research method. The measurement scale used was Likert scale. The respondents in this research were 52 people of civil state apparatuses at Regional Employee Board of Malang. Research instrument tests were: Normality Test, Linearity Test, Multicolinearity Test, and Heteroscedasticity Test. Data analysis techniques were: Descriptive Data Analysis, Correlation Coefficient Analysis, Determination Coefficient Analysis, Multiple Linear Regression Analysis, Simple Linear Regression Analysis and Hypothesis Verification through F (Simultaneous) Test, T test (partial) and Dominant Variable Test. The result of statistical test showed that there was a positive and significant influence between the implementation of SIMPEG on of Civil State Apparatus Performance simultaneously. It was proven by Fcount > Ftable (176,826 > 2,417), H0 was rejected and H1 was accepted. In addition, there was also a positive and significant influence between the implementation of SIMPEG (human resources, hardware, software, database and network) on Civil State Apparatus performance partially. It was proven by the value of tcount > ttable of human resources (14,742 > 2.013), hardware (16,001 > 2.013) software (16,131 > 2,013), database (13,215 > 2,013) and network (18,952 > 2,013).

Other Language Abstract

UNSPECIFIED

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FIA/2017/393/051705183
Uncontrolled Keywords: Penerapan SIMPEG (Sumber Daya Manusia X1), (Perangkat Keras X2), (Perangkat Lunak X3), (Database X4), (Jaringan X5), Kinerja Aparatur Sipil Negara (Y)
Subjects: 300 Social sciences > 352 General considerations of public administration > 352.3 Executive management
Divisions: Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara
Depositing User: Budi Wahyono
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/6121
Text
Lela Fitria.pdf

Download | Preview

Actions (login required)

View Item View Item