Citraningrum, Rama (2019) Fungsi Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) dalam Mengurangi Tingkat Pengangguran di Kota Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Kota Malang merupakan kota dengan tingkat pengangguran tertinggi di Provinsi Jawa Timur. Hal ini menyebabkan Dinas Tenaga Kerja Kota Malang memiliki peran yang cukup penting dalam mengatasi banyaknya pengangguran di Kota Malang. Oleh karena itu, Dinas Tenaga Kerja Kota Malang memiliki beberapa program yang diselenggarakan guna mengurangi tingkat pengangguran yang tinggi. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif yang berlokasi di Kota malang dengan situs Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Malang. Penelitian ini menggunakan sumber data primer dari hasil wawancara dan sekunder yang diperoleh dari dokumen-dokumen yang berkaitan dengan penelitian. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisa data deskriptif Miles dan Huberman dengan proses data collection, data condensation, data display dan data conclusion. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fungsi Dinas Tenaga Kerja Kota Malang kurang optimal diakibatkan kurangnya partisipasi masyarakat dan kesulitan dalam pemilihan lokasi menjadi kendala yang membuat program-program sehingga berdampak kepada output yang dihasilkan. Oleh karena itu, Dinas Tenaga Kerja Kota Malang perlu melakukan sosialisasi dan publikasi secara masif mengenai program-program Dinas Tenaga Kerja Kota Malang agar partisipasi dan wawasan masyarakat mengenai program-program Dinas Tenaga Kerja dapat bertambah. Perlu ditingkatkan sarana dan prasarana untuk penyelenggaraan program-program Dinas Tenaga Kerja agar mudah diakses dan dapat mengoptimalkan perannya dalam mengurangi pengangguran
English Abstract
Malang is a city that have the highest unemployment rate in East Java Province. This causes the Manpower Department of Malang have an important role in overcoming the number of unemployment in Malang. Therefore, the Manpower Department of Malang has several programs that organized to reduce high unemployment rates. This research uses qualitative research with descriptive research type that located in Malang city, and the site is in the Manpower Department of Malang. This research uses primary data sources from an interviews and secondary data that obtained from related document of the research. Data analysis in this research used descriptive data analysis of Miles and Huberman with process of data collection, data condensation, display data and conclusion data. The results of this research show that the function of Department Manpower of Malang has been running not well. because the lack of community participation and the difficulties in choosing a location are becomes obstacles of the program, and it affects the impact of the result. Therefore, Department Manpower of Malang needs to conduct massive socialization and publication of Department Manpower of Malang programs so that community participation and insights regarding the Manpower Service programs can increase. Facilities and infrastructure need to be improved to implement Department Manpower of Malang programs so that they are easily accessible and can optimize their role in reducing unemployment
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2019/239/051906187 |
| Uncontrolled Keywords: | Fungsi Dinas Tenaga Kerja, Pengangguran-Function of Manpower Department, Unemployment |
| Subjects: | 300 Social sciences > 354 Public administration of economy and environment > 354.9 Public administration of labor and professions |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | soegeng sugeng |
| Date Deposited: | 16 Oct 2019 07:19 |
| Last Modified: | 21 Oct 2021 08:21 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/171965 |
Preview |
Text
Rama Citraningrum.pdf Download (5MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |