BKG

Mufarrohah, (2013) Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pemerintahan Daerah(Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Bangkalan). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Indonesian Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kompetensi terhadap Kinerja Pemerintah Daerah. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode survey. Sampel studi ini adalah adalah pejabat yang menduduki jabatan eselon II dan eselon III pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bangkalan. Tekhnik analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dan alat analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kompetensi terhadap kinerja Pemerintah Daerah Bangkalan. Artinya, semakin tinggi budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kompetensi maka semakin tinggi kinerja Pemerintah Daerah. Komitmen organisasi memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja Pemerintah Daerah Bangkalan. Hal ini berarti semakin tinggi komitmen organisasi maka semakin rendah kinerja Pemerintah Daerah.

English Abstract

This research aims to test and prove empirically the effect of Organizational Culture , Organizational Commitment , Leadership Style , and competence of the Local Government Performance . Collecting data in this research conducted by survey method. Sample of this research is the functionary positions echelon II and echelon III in Local Government Bangkalan . Techniques of data analysis using Structural Equation Modeling ( SEM ) and analysis tool used Partial Least Square ( PLS ) . Results of this research indicate a positive influence of organizational culture , leadership style , and the competence of the local government performance Bangkalan . when the organizational culture , leadership style and competence is high, so the performance of local government is high . Organizational commitment has a negative influence and significant on the performance of local government Bangkalan . This means that the organizational commitment of local government is high so performance of local government is low.

Other Language Abstract

UNSPECIFIED

Item Type: Thesis (Magister)
Identification Number: TES/352.39/MUF/p/041310784
Subjects: 300 Social sciences > 352 General considerations of public administration > 352.3 Executive management
Divisions: S2 / S3 > Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Budi Wahyono
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/156792
Full text not available from this repository.

Actions (login required)

View Item View Item