Asmara, Yonas (2015) Sistem Pendukung Keputusan Perekrutan Pegawai Mikro Kredit Sales (Mks) Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process-Preference Ranking Organization Method For Enrichment Evaluation I (Ahp-Promethee. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Kredit Usaha Mikro adalah layanan yang menyediakan kredit investasi bagi nasabah untuk mengembangkan usaha produktif maupun konsumtif yang berskala mikro. Bank Mandiri adalah salah satu Bank yang menyediakan layanan ini. Untuk menjalankan layanan Kredit Usaha Mikro ini, Bank Mandiri tentunya membutuhkan pegawai-pegawai Mikro Kredit Sales (MKS) yang kompeten. Proses perekrutan pegawai ini bisa menggunakan bantuan aplikasi komputer seperti sistem pendukung keputusan untuk menggantikan proses perekrutan secara manual yang sebelumnya membutuhkan waktu yang lebih lama. Sistem pendukung keputusan yang dibangun ini menggunakan gabungan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation I (PROMETHEE I). Metode AHP digunakan untuk menghitung bobot dari tiap kriteria yang digunakan dalam proses perekrutan dan metode PROMETHEE I digunakan untuk melakukan perangkingan terhadap calon pegawai yang ada. Metode PROMETHEE I akan mengurutkan calon pegawai berdasarkan nilai leaving flow dan entering flow. Skenario pengujian akurasi sistem menghasilkan tingkat akurasi antara hasil berdasarkan perangkingan manual dengan hasil berdasarkan perangkingan leaving flow sebesar 61,11% dan tingkat akurasi antara hasil berdasarkan perangkingan manual dengan hasil berdasarkan perangkingan entering flow sebesar 72,22%.
English Abstract
Micro credit is a service that provides investment loans for customers to develop productive and consumptive micro scalebusiness. Bank Mandiri is one of the bank that provides this service. To carry out this service, Bank Mandiri definitely requires competent Mikro Kredit Sales (MKS) employees. The recruitment process could use the help of computer applications such as decision support systems to replace manual recruitment process that takes longer time. This decision support system is built using a combination of Analytical Hierarchy Process (AHP) and Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation I (PROMETHEE I) methods. AHP method is used to calculate the weight of each criteria used in the recruitment process and PROMETHEE I method is used to perform sorting of the employee candidates. PROMETHEE I method will sorts employee candidates based on the value of the leaving flow and entering flow. The test scenario of system accuracy produces the accuracy of the results based on manual process and the results based on leaving flow ranking at 61.11% and the accuracy of the results based on manual process and the results based on entering flow ranking at 72.22%
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FTIK/2015/23/051500771 |
| Subjects: | 000 Computer science, information and general works > 005 Computer programming, programs, data |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Teknik Informatika |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 06 Feb 2015 07:36 |
| Last Modified: | 20 Oct 2021 13:23 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/146275 |
Preview |
Text
Yonas_Asmara_105090600111049_skripsi.pdf Download (7MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |