Pengaruh Kompensasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja (Studi pada PT BRI Syariah Kantor Cabang Malang),

Alisa, FildzaAmalia (2016) Pengaruh Kompensasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja (Studi pada PT BRI Syariah Kantor Cabang Malang),. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Kompensasi Finansial (X1), Kompensasi Non Finansial (X2), Lingkungan Kerja Fisik (X3), dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X4) secara simultan dan parsial terhadap Motivasi Kerja (Y). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan penelitian explanatory research. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 43 orang responden di PT BRI Syariah. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskreptif, analisis regresif linier berganda, uji F dan uji t dengan bantuan SPSS v 13.00. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel Kompensasi Finansial (X1), Kompensasi Non Finansial (X2), Lingkungan Kerja Fisik (X3), dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X4) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Motivasi Kerja (Y). Hal ini ditunjukkan dengan hasil uji simultan, diperoleh signifikansi F sebesar 0,000 < 0,05 dan mampu memberikan kontribusi terhadap variabel Motivasi Kerja (Y) sebesar 64,5%, sisanya 35,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kompensasi Finansial (X1) berpengaruh terhadap Motivasi Kerja (Y) ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,016 < α = 0,05 dengan nilai koefisien regresi sebesar 2,529. Kompensasi Non Finansial (X2) berpengaruh terhadap Motivasi Kerja (Y) ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,027 < α = 0,05 dengan nilai koefisien regresi sebesar 2,309. Lingkungan Kerja Fisik (X3) berpengaruh terhadap Motivasi Kerja (Y) ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,030 < α = 0,05 dengan nilai koefisien regresi sebesar 2,253. Lingkungan Kerja Non Fisik (X4) ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,024 < α = 0,05 dengan nilai koefisien regresi sebesar 2,355.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FIA/2015/989/051603803
Subjects: 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions: Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User: Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited: 22 Jun 2016 08:44
Last Modified: 22 Jun 2016 08:44
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/118107
Full text not available from this repository.

Actions (login required)

View Item View Item