BKG

Ayuningrum, Isfandria (2018) Upaya Biro Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Utara Dalam Peningkatan Kedisiplinan Pns Terhadap Pasal 3 Angka 11 Peraturan Pemerintah No 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Studi Di Biro Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Utara). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Indonesian Abstract

Dalam upaya meningkatkan kedisiplinan PNS, Pemerintah mengeluarkan suatu kebijakan yaitu dengan diterbitkannya Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Peraturan Disiplin PNS merupakan aturan yang mengatur tentang kewajiban, larangan serta adanya sanksi apabila suatu kewajiban tersebut dilanggar. Tujuan denga nadany asuatu peraturan tentang disiplin PNS adalah agar mendidik dan membina PNS yang melakukan pelanggaran, dengan tujuan agar kesalahan yang dilakukan tidak terulang kembali. Berbagai kategori disiplin yaitu selalu mentaati peraturan yang telah ditetapkan, menepati janji, memiliki jadwal kegiatan yang akan dilakukan agar menjadi lebih teratur dan memiliki rasa tanggung jawab bila mengerjakan suatu pekerjaan yang diberikan. Untuk itu dalam skripsi ini penulis mengangkat rumusan masalah : (1) Bagaimana upaya Biro Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Utara dalam peningkatan kedisiplinan PNS terhadap pasal 3 angka 11 peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin PNS ? (2) Apa hambatan dalam pelaksanaan upaya Biro Pembangunan Sekretariat Daerah dalam meningkatkan kedisiplinan PNS terhadap pasal 3 angka 11 peraturan pemerintah nomor 53 tahun 2010 tentang disiplin PNS ? (3) Bagaimana solusi untuk mengatasi hambatan dalam upaya Biro Pembangunan Sekretariat Daerah untuk meningkatkan kedisiplinan PNS terhadap pasal 3 angka 11 tentang disiplin PNS ? Penelitian ini dilakukan dengan metode yuridis empiris, dengan pendekatan yuridis sosiologis. Bahan hukum primer dan sekunder yang diperoleh penulis akan disusun dan dihubungkan sedemikian rupa sehingga akan tersusun dalam penulisan yang runtut dan sistematis dengan teknik analisis menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Upaya Biro Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Utara Dalam Peningkatan Kedisiplinan PNS Terhadap Pasal 3 Angka 11 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil belum berjalan maksimal. Hal tersebut di dasarkan pada beberapa hal yaitu, masih banyak PNS yang tidak patuh terhadap kewajiban yang dimiliki, dan pemberian sanksi terhadap pelanggar kewajiban belum tegas. Sehingga masih dibutuhkan upaya yang maksimal dalam hal peningkatan disiplin PNS.

English Abstract

In an effort to improve the discipline of civil servants, the Government issued a policy that is with the issuance of Government Regulation No. 53 of 2010 on Civil Service Discipline. Discipline Regulations civil servants are rules that regulate the obligations, prohibitions and sanctions when a liability is violated. The purpose of the existence of a regulation on the discipline of civil servants is to educate and foster civil servants who commit violations, with the aim that the mistakes are not done again. Various categories of discipline that is always obey rules that have been established, keeping promises, have a schedule of activities to be done in order to become more organized and have a sense of responsibility when doing a given job. For that in this thesis the author raised the problem formulation: (1) How the effort of the Regional Secretariat Development Bureau of North Kalimantan Province in improving the discipline of civil servants against article 3 number 11 government regulation number 53 of 2010 on the discipline of civil servants? (2) What are the obstacles in the implementation of the efforts of the Regional Secretariat Development Bureau in improving the discipline of civil servants against article 3 point 11 of government regulation number 53 of 2010 on civil servant discipline? (3) What is the solution to overcome obstacles in the effort of the Regional Secretariat Development Bureau to improve the discipline of civil servants against article 3 number 11 about civil servant discipline? This research was conducted by empirical juridical method, with sociological juridical approach. The primary and secondary law materials obtained by the author will be arranged and linked in such a way that will be arranged in a coherent and systematic writing with analytical techniques using qualitative descriptive method. The results of this study explain that the Effort of Regional Secretariat Development Bureau of North Kalimantan Province In Increasing Discipline of Civil Servants Against Article 3 Number 11 Government Regulation Number 53 Year 2010 About Civil Servant Discipline has not run maximally. It is based on several things, namely, there are still many civil servants who are not obedient to the obligations that are owned, and sanct ions against violators liabilities are not firm. So it is still needed maximum effort in terms of increasing discipline of civil servants.

Other Language Abstract

UNSPECIFIED

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: SKR/FH/2018/187/051804242
Uncontrolled Keywords: upaya, disiplin, pegawai negeri sipil
Subjects: 300 Social sciences > 348 Laws, regulations, cases > 348.598 Laws, regulations, cases (Indonesia)
Divisions: Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User: soegeng
URI: http://repository.ub.ac.id/id/eprint/11402
Text
BAGIAN DEPAN.pdf

Download | Preview
Text
BAB I.pdf

Download | Preview
Text
BAB II.pdf

Download | Preview
Text
BAB III.pdf

Download | Preview
Text
BAB IV.pdf

Download | Preview
Text
BAB V.pdf

Download | Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download | Preview

Actions (login required)

View Item View Item