Prabowo, Lindu (2012) Analisis Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Wanita (Studi pada PR Dolar Prima Utama). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara stres kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan wanita. Stres kerja terdiri dari empat indikator yaitu (1) beban kerja, (2) waktu yang terbatas, (3) peran ganda, (4) frustasi. Kepuasan kerja terdiri dari empat indikator yaitu (1) komponen upah atau gaji, (2) pekerjaan, (3) kondisi kerja, (4) mitra kerja. Sedangkan produktivitas terdiri dari empat indikator yaitu (1) mutu, (2) efisiensi, (3) kemampuan, (4) semangat kerja. Untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel stres kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas digunakan analisis jalur ( path analysis). Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian explanatory dengan menggunakan data kuantitatif. Sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini digunakan responden sebanyak 50 karyawan wanita pada PR Dolar Prima Utama, dimana keseluruhan responden merupakan keseluruhan populasi yang secara sendiri-sendiri atau bersama-sama diberi kesempatan yang sama untuk menjadi anggota sampel sehingga penelitian ini disebut sebagai penelitian sensus. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian adalah berupa uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik (uji normalitas). Untuk menganalisis data, digunakan analisis jalur ( path analysis ) untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis jalur ( path analysis ) menunjukkan bahwa terdapat 2 pengaruh langsung dan 2 pengaruh tidak langsung yaitu , pengaruh langsung antara stres kerja (X) dan kepuasan kerja (Z), terdapat pengaruh tidak langsung antara stres kerja (X) dan produktivitas kerja (Y), terdapat pengaruh langsung antara kepuasan kerja (Z) dan produktivitas kerja (Y), terdapat pengaruh tidak langsung stres kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja adalah kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FE/2012/169/051201585 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 23 May 2012 10:43 |
| Last Modified: | 19 Oct 2021 21:29 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/105979 |
Preview |
Text
051201585.pdf Download (2MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |